2019年9月1日，我从工作13年的神经内科转岗到消毒供应中心（CSSD）工作。能得到这次岗位调整，非常珍惜这一学习锻炼的机会。当得知转岗申请批准的那一天，心情比较复杂，一方面是对原科室的留恋，尤其是科室的领导和同事们对我的培养和帮助心存感激；另一方面是对新的工作岗位的期待，在新的挑战面前心里充满了激动。到新岗位三个月来，新的环境已渐渐适应，对业务工作有了一些了解，专业知识和技术能力也得到了充实和提高。 
虽然，也参加工作那么多年了，但俗话说“隔行如隔山”，真是不假。原先的临床护理都是比较熟悉的，但调到CSSD之后工作内容和原来就很不一样了，工作激情进一步激发，有了刚参加工作的感觉。所以我一直在内心里告诫自己，一定要谦虚、谨慎，遇到问题主动请教，处处向老同志、向有经验的年轻同志学习，积极总结经验方法，细心积累问题处理方案。不懂的就多问，有了工作任务就多干。真正从头开始，边学习、边工作，积极到合肥参加专业设备安全使用培训，认真学习专业知识，用工作带学习，以学习促工作。一方面树立自己的好形象，另一方面尽快适应工作、干好工作。东区医院的领导和同事对我也格外照顾，热情帮助指导我开展工作，使我逐步熟悉新岗位工作流程，很快适应了新岗位的工作要求。 医院东区管理不断创新，实行“9S管理”，即整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约、服务、满意。“9S管理”主要是创造一个良好的工作空间，使得每个职工都形成良好的职业素养，从而达到提高工作效率、降低成本、保障安全等目的，解决了平时看似细小、该做而又未做的事情，解决了以往该发现而又未发现的问题。通过实行“9S管理”，使我提高了思想认识，自觉做到遵守各项管理制度，养成良好的习惯，从大处着眼，从小处着手，注意工作中的每一个细节，培养出责任心，使责任感成为脑海中的一种强烈意识，深入到每一个环节、每一个角落，让我工作更有效率更得心应手。 在今后的工作中，我将继续加强专业技能学习，端正工作态度，对于自身的缺点和不足，及时加以改正，进一步提高自身素养，自觉维护科室部门的整体形象，不辜负组织和领导的信任和期望。 |
